沙田濾水廠重建計劃HKOSH比賽影片

Client: ATAL-CW-MH Joint Venture
Duration: 04:34
Language: Cantonese
Video Ownership: The Client
Video Production House: Visual Media Limited

影片目的

傳統工地安全宣傳片往往給人嚴肅、說教的印象,難以引起廣泛關注。然而,這部影片徹底顛覆了這一模式。它巧妙地將香港經典電影的精髓與當下網絡熱話「抽水」元素融為一爐,以一場充滿無厘頭風格的「臥底任務」,生動展示沙田濾水廠原地重置工程(南廠)和「安樂-俊和-明興聯營」團隊所使用的智能安全系統。這不僅是一部影片,更是一次勇敢的嘗試,證明嚴肅議題也能透過幽默、創意與科技的結合,變得引人入勝、深入人心。

影片旨在傳遞兩個關鍵訊息:

  1. 科技賦能,安全升級:它清晰展示了AI科技如何在工地上發揮實時監控、預警及防護功能,例如透過AI鏡頭辨識未佩戴安全帽的工友、利用RFID標籤實現移動機械防撞預警、以及全天候監控車輛通道等。這不僅是技術展示,更是為了讓工友們理解,這些科技是為他們築起的一道道安全防線。
  2. 以人為本,快樂工作:除了技術硬體,影片更強調「安樂俊和明興聯營」所提倡的「開心上班,快樂下班」核心價值,從根本上推動「零意外」安全文化。酷熱天氣下的噴霧風扇、吹風機等改善措施,以及智能系統2.0的推動,都體現了團隊致力於提升工友福祉,創造一個既安全又舒適的工作環境。

創作影片時的挑戰

要將嚴肅的安全主題與搞笑的電影橋段完美結合,並非易事。創作時,主要面臨以下挑戰:

  1. 喜劇與嚴肅主題的平衡:如何運用《無間道》的臥底劇情和《國產凌凌漆》的無厘頭風格,去討論關乎生命安全的議題,同時又不顯得輕佻或冒犯?這是一場微妙的平衡遊戲。喜劇是吸引觀眾的「糖衣」,但不能讓觀眾在歡笑後忘記了「藥效」,即影片的核心安全訊息。
  2. 專業術語的通俗化:影片中提及多種先進技術,如AI實時監控RFID防撞系統等。如何將這些專業名詞及複雜原理,簡單、易懂地嵌入搞笑對白與劇情中,而不打斷影片節奏,是極大挑戰。處理不當,影片恐失衡,導致觀眾難以理解或失去興趣。
  3. 創意內容與現場實況的結合:影片需要在真實的工地現場取景,並在現實情境中展現虛構劇情。這不僅考驗拍攝團隊在安全環境下的工作能力,更要求創意團隊將電影橋段與工地的實際工作流程、設備功能無縫結合。例如,如何將《無間道》的「智能手錶」、或「雞頭」後面的躲藏,巧妙地與工地的實際場景和設備功能掛鉤,需要縝密的構思和現場協調。
  4. 跨世代文化的共鳴:影片受眾廣泛,既有資深工友,也有年輕潛在從業者。因此,影片需要同時駕馭《逃學威龍》和《少林足球》等經典電影的懷舊魅力,以及當下網絡流行的「抽水」元素,才能確保不同年齡層的觀眾都能產生共鳴並主動分享。

解決方案

  1. 巧用電影橋段,建構敘事框架:我們直接借用廣為人知的電影橋段作為影片的敘事框架。例如,以《無間道》的臥底設定為導入;以《國產凌凌漆》中的誇張臺詞「漆黑中的螢火蟲」來比喻AI系統的精準監控。這既提供了熟悉的觀影體驗,也巧妙為技術解說提供情境,讓觀眾在熟悉故事中自然吸收新知。
  2. 戲劇化技術展示,化抽象為具象:我們沒有單純地口述技術功能,而是將其融入劇情。例如,透過工人誤闖車道的情節,戲劇化地展示AI車輛通道監控系統的預警作用。這些「表演」讓抽象的技術原理變得具象化,讓觀眾在笑聲中理解了科技的實際應用和價值。
  3. 角色設定生活化,增強代入感:片中的黃Sir、工友和地盤經理等角色,都帶有鮮明的生活化特徵。工友的「雞龜骨滾羹」密碼、地盤經理的「醒喇喂」,這些接地氣的臺詞與人物互動,讓觀眾感到親切,增強了影片的代入感。工友們不再是螢幕上的抽象符號,而是活生生的人物,這讓他們對安全訊息的接受度更高。
  4. 精準「抽水」,拓展話題性:影片除了致敬經典,更加入了「抽水」當下網絡熱門話題的元素。這種與時俱進的幽默手法,使得影片內容更加鮮活,從而大大提升了影片的話題性。

貢獻

  1. 重新定義安全宣傳:這部影片打破了傳統安全教育的刻板印象,證明了安全訊息也可以透過創意、幽默與流行文化的結合來傳播。此創新模式為其他行業樹立典範,啟發更多企業思考如何以更具吸引力的方式與員工及公眾溝通。
  2. 提升行業技術接受度:透過生動劇情,影片將AIRFID等技術從高高在上的概念,轉化為保護工友安全的日常工具。這有助於消除工友們對新科技的抵觸心理,讓他們更積極地擁抱科技,從而加速整個建造業界的數字化和智能化轉型。
  3. 強化企業品牌形象:影片展現了「安樂俊和明興聯營」在推動安全和創新上的努力,塑造了一個與時俱進、關懷員工、追求卓越的現代企業形象。這不僅能提升企業在行業內的聲譽,也有助於吸引更多年輕人才加入,為建造業注入新血。
  4. 建立正向安全文化:影片將安全意識從被動遵守的「規範」提升為主動參與的「文化」,透過「開心上班,快樂下班」的理念,傳遞強而有力的訊息:安全不只是制度,更是企業與每位工友共同守護的承諾,為達至「地盤零意外」的終極目標打下堅實文化基礎。

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